妻がフルで働くようになり、子供の世話が心配です。アドバイスお願いします。私は男性で４０歳、妻は３８歳で小６の女の子と小３の男の子の４人家族です。 最近妻が、看護師に復帰しフルで働くようになりました。それまではホームヘルパーの仕事をパートでしていて、家事と仕事を 両立してくれていて、平日も休日も家族で楽しくふれあう生活をしておりました。 私は今年の６月に転職をしました。以前の会社から、業務成績が良かったにもかかわらず、業績不振を理由に給与を５０％カットの通告を受け、やむ負えず転職しました。結果として給与が以前の７０％ほどに落ち込み、生計がやや苦しくなったと思います。 私も協力するため、車を小さくしたり、小遣いを半分にしたりと責任を感じて協力しました。 しかし、「退職金が当てにならない」や「毎月が足りない」などの理由で、妻は看護婦に復帰しました。４０歳までに復帰しないと 求人も極端になくなると言って、サッサと自分でハローワークで決め、面接を受けた次第です。 パート時代は、子供の帰宅から休日までほぼ家族が一緒に生活や行動をしていました。 しかし、今は私が休みが不定期ですし妻は職場のシフトでこれも休み不定期です。帰宅についても、私は子供の帰宅に間に合わず、妻は産婦人科なのでお産の具合で帰宅も不定期でＰＭ８時９時になるときがよくあります。 土日に夫婦が仕事だと、子供にとって２日連続で両親がいないこともあります。 ですから、子供との触れ合いは以前に比べ、格段に減ってしまっています。 このことで妻と何度も話し合いしたり、けんかもありました。私はやはり主として、子供に対しての時間が少なかったり、子供が遠慮して相談事ができない環境に疑問や不安を感じています。 私は決して妻任せではありませんし、家事全般その他できることはサポートしています。妻の下着も洗濯してたたむほどです。 夫婦がそれぞれ幼少時代に育った環境が違うことも起因しているのでしょうか？ 私は、専業主婦の母を持ち、妻は商売人の母を持ち、親と触れ合った度合いが違うのもあるかもしれません。 妻は、自分が子供の時にさみしかったから、同じ思いはさせたくないと言いますが、実際とはかけ離れています。 いつも残業になると、帰宅を焦りイライラの毎日です。 妻にも余裕ある職場に変わり在宅時間を増やすように要望していますが、兆しが見えません。 考えていると思うが、納得がいく話はもらっていません。 再説得したいと思うので、ご意見よろしくお願い致します。
|