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社員一人ひとりの給与は、会社ごとの賃金料をもとに決まる。この賃金表が改定され、全体に引き上げられることをベース・アップ(ベア)という。これに対し、個々人の年齢、勤続年数、職能などが上がることにより賃金表のなかのランクが上がるのを定期昇給という。ベアは通常年1回だが、昇給は所定の定期昇給以外にも、随時実施されることもある。



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