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賃金ドリフト

ヨ−ロッパ諸国においては、労働者の賃金は、経営者と労働組合の全国規模の交渉にて決定されるために、その額は、働いている企業に関係なく、基本的には、同一である。しかし現実には、個々の企業の資産や経営上の業績等々によって、実際に支払われている賃金額には「差」がある。その「差」が賃金ドリフトと呼ばれている。






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