福利厚生.
福利厚生とは，@企業が，その主体として，法的規制のもとにあるいは自発的任意的に，A労働力の確保，維持，企業との一体感の醸成，モラールの向上，を目的に，B従業員およびその家族を対象に実施する，C他の人事労務管理領域と多分に重複した，D生活福祉向上活動・施設・制度，であり、法定福利と法定外福利に大別される。従業員本人だけでなくその家族も対象となっている点に，この制度の大きな特徴があり、その意味で，福利厚生制度は共同態の基礎原理といえる。
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福利厚生.
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